Denizcilik sektörü, gemiler tarafından değil, gemilerde yolculuk eden gemiciler tarafından yönlendirilen sessiz ama önemli bir dönüşüm yaşıyor. Giderek artan sayıda deneyimli denizci, yeni fırsatlar, istikrar ve daha iyi bir iş-yaşam dengesi arayışıyla karaya geçiş yapmayı tercih ediyor. Peki bu değişimi ne yönlendiriyor? Ve bu profesyonellerin ikinci kariyerlerinde başarılı olmak için neye ihtiyaçları var?
Avrupa genelindeki denizcilerle gerçekleştirilen bir dizi derinlemesine SEA4SHORE roportajlarından yola çıkarak, denizden kıyıya geçiş yapanların yaşam deneyimlerini inceliyoruz.
Geçişi Ne Tetikliyor?
1. Aile ve Yaşam Tarzı İhtiyaçları
Deniz hayatını bırakmanın en sık dile getirilen nedeni aileye daha yakın olma arzusuydu. Denizde geçen uzun aylar, öngörülemeyen programlar ve iletişim eksikliği, özellikle aile hayatı olanlar için kişisel ilişkileri zorluyor. Denizciler giderek daha fazla istikrara, rutine ve duygusal bağa öncelik veriyor.
2. Kariyer Gelişimi ve Büyümesi
Birçok katılımcı, denizdeki kariyer gelişimlerinin durakladığını ifade etti. Karada ise liderlik, uzmanlaşma (örneğin eğitim, lojistik veya uyumluluk alanlarında) ve denizcilikle ilgili alanlarda yaratıcı katılım fırsatları gördüler.
3. Fiziksel ve Zihinsel Yorgunluk
Hem fiziksel hem de psikolojik yorgunluk, bir diğer önemli etken. Yaşlanma, kronik yorgunluk ve gemideki sorumlulukların getirdiği kümülatif stres, onları olumsuz etkiliyor. Bazıları tükenmişlik sendromu yaşadıklarını ve bu durumun onları profesyonel kimliklerini koruyacak ancak fiziksel zorlanmayı azaltacak roller aramaya yönelttiğini belirttiler.
Geçişin Başarılı Olmasına Ne Yardımcı Olur?
1. Denizcilik Geçmişi Güçlü Bir Yöndür
Kara tabanlı işverenler denizcilik deneyimine değer veriyor. Neredeyse tüm katılımcılar, teknik bilgi, disiplin ve gerçek dünya anlayışının onları denizcilik eğitimi, liman yönetimi, sigorta, lojistik ve danışmanlık gibi sektörlerde güçlü adaylar yaptığını söyledi.
2. Eğitim ve Kariyer Desteği Çok Önemlidir
Ancak, çoğu kişi bu geçişe hazırlıksız olduğunu hissetti. Katılımcılar, özgeçmiş yazma, mülakat hazırlığı ve kara tabanlı iş yapılarını anlama konusunda rehberliğe güçlü bir ihtiyaç duyduklarını ifade ettiler. Bir katılımcı, "Vardiya tutma becerilerim hakkında, İnsan Kaynakları yöneticisinin anlayabileceği bir şekilde, nasıl kendimi ifade edeceğimi bilmiyordum." dedi.
3. Ağ Kurma ve Mentorluk Fark Yaratır
Birçok denizci, profesyonel ağların ve daha önce geçiş yapmış eski gemi arkadaşlarının rolünü vurguladı. Mentorluk ve rol modeller, yön bulmalarına, kariyer seçimlerini doğrulamalarına ve pratik tavsiyeler almalarına yardımcı oldu.
Yolculuktaki Zorluklar
Kara işlerine geçiş engelsiz değil. Belirtilen bazı yaygın zorluklar şunlardı:
• Ofis kültürüne ve sabit çalışma saatlerine uyum sağlama zorluğu
• BT ve dijital iletişim becerilerindeki boşluklar
• Kara tabanlı rollerde uzun vadeli iş güvenliği konusunda belirsizlik
• Geçiş için resmi yolların olmaması
İleriye Doğru: Sektör Nasıl Tepki Verebilir
Bu içgörüler, denizciler için yapılandırılmış kariyer geçiş yollarına acil ihtiyaç olduğunu gösteriyor. SEA4SHORE girişimimizin ve daha geniş proje ortaklarımızın bir parçası olarak, denizcilik becerilerini karadaki yetkinliklere dönüştürmeye yardımcı olacak dijital araç geliştiriyoruz.
Çözüm
Denizciler, kıyıdaki tüm denizcilik ekosistemini zenginleştirebilecek değerli bakış açılarına sahip, dayanıklı ve yüksek düzeyde eğitimli profesyonellerdir. Geçişlerini desteklemek sadece elde tutma veya lojistik meselesi değil, aynı zamanda küresel ticarete, güvenliğe ve sürdürülebilirliğe ömür boyu verdikleri hizmetin tanınmasıdır.
SEA4SHORE, araştırma, araçlar ve topluluk öncülüğündeki inovasyon yoluyla bu geçişi güçlendirmeye kararlıdır.
Denizcilerin Kara Kariyerlerinin Geleceğini Şekillendirmeye Yardımcı Olun
Karadaki bir sonraki adımlarınızı düşünen bir denizci misiniz? Başkalarının denizdeki yaşamdan karada tatmin edici bir kariyere geçişe yardımcı olması ister misiniz? Deneyiminiz önemli ve iç görünümleriniz gerçek bir fark yaratabilir.
SEA4SHORE Erasmus+ projesinin bir parçası olarak, denizcilerin denizde edindikleri bilgilerin belirlenmesine ve karada kariyer yolculuğunu keşfetmelerine yardımcı olacak çevrimiçi bir platform geliştiriyoruz.
Bu anketi doldurarak:
– Denizcilik kariyerinizde geliştirdiğiniz yetenekleri değerlendireceksiniz
– Karaya geçiş yapan denizciler için yeni değişiklikler belirlemeye yardımcı olacaksınız
– Daha geniş denizcilik sistemleri için araç ve yapının şekillendirilmesine katkıda bulunacaksınız
Ankete devam etmek ve rekabet yöntemi hakkında daha fazla bilgi edinmek için aşağıdaki linke tıklayın.